Undang-undang Standar Ketenagakerjaan yang Adil (FLSA) tahun 1938 adalah bagian kunci dari undang-undang kompensasi. Meskipun FLSA telah ada sejak lama, itu adalah hukum ketenagakerjaan yang paling sering dilanggar. Pengusaha misclassify karyawan sebagai pengecualian atau gagal untuk menghitung waktu kerja secara akurat. Kesalahan klasifikasi dapat mengakibatkan masalah pembayaran kembali yang berat. Menghitung lembur secara tidak tepat sering dapat mengakibatkan pembayaran berlebih atau kurang bayar.

Pelanggaran tidak hanya dapat merugikan perusahaan secara finansial, tetapi juga merusak reputasi.

Kasus FLSA telah mencapai rekor tertinggi baru dan terus meningkat. Sebuah rekor 8.126 setelan FLSA diajukan di pengadilan federal pada tahun lalu. Secara keseluruhan, ada peningkatan lebih dari 400% sejak tahun 2000. Pengusaha harus paham dengan seluk-beluk hukum untuk menghindari tuntutan hukum.

Apa itu Standar Ketenagakerjaan yang Adil (FLSA)?

Undang-undang Standar Ketenagakerjaan yang Adil (FLSA) adalah undang-undang federal yang menetapkan upah minimum, upah lembur, pencatatan, dan standar ketenagakerjaan muda. FLSA dikelola dan diberlakukan oleh divisi Upah dan Jam Kerja Departemen Tenaga Kerja AS. FLSA memiliki tiga tujuan utama. Ini adalah:

· Untuk memperbaiki upah minimum di bawah ini yang dibayar karyawan tidak dapat jatuh.

· Untuk mendorong pekerjaan penuh dengan menetapkan jumlah jam maksimum karyawan dapat bekerja sebelum majikan harus membayar premi lembur.

· Untuk melindungi pekerja anak.

Ada sejumlah praktik kerja yang tidak diatur oleh FLSA. Ini termasuk:

· Liburan, liburan, pesangon, atau pembayaran sakit

· Waktu makan atau istirahat, liburan libur, atau liburan

· Pembayaran premi untuk pekerjaan akhir pekan atau hari libur

· Membayar kenaikan gaji atau tunjangan

· Pemberitahuan pembebasan, alasan pembebasan, atau pembayaran langsung upah akhir kepada karyawan yang diberhentikan

Cakupan FLSA

FLSA menyediakan dua jenis cakupan berbeda:

Cakupan Perusahaan

Jika suatu perusahaan tercakup, semua karyawan perusahaan berhak atas perlindungan FLSA. Umumnya, perusahaan dengan setidaknya dua karyawan atau mereka yang menghasilkan bisnis setidaknya $ 500.000 per tahun tercakup. Rumah sakit, bisnis yang menyediakan perawatan medis atau keperawatan untuk penduduk, sekolah, prasekolah dan semua jenis lembaga pemerintah juga tercakup dalam Undang-Undang.

Cakupan Individu

Bahkan jika perusahaan tidak tercakup, karyawan perorangan dapat dicakup dan berhak atas perlindungan FLSA. Dalam hal cakupan individu, FLSA mencakup pekerja yang terlibat dalam:

· Perdagangan antarnegara

· Produksi barang untuk perdagangan

· Proses atau pekerjaan yang terkait erat secara langsung penting untuk produksi semacam itu (CRADE)

· Layanan domestik

Individu yang bekerja untuk perusahaan konstruksi kecil dan bisnis ritel atau jasa yang dimiliki secara independen biasanya tidak dilindungi oleh FLSA.

Persyaratan FLSA

FLSA adalah peraturan dasar yang berfokus pada banyak bidang – mulai dari upah minimum hingga lembur hingga aturan tentang klasifikasi yang dikecualikan dan tidak dikecualikan untuk pekerja anak dan pembukuan. Persyaratan dasar berdasarkan FLSA meliputi:

· Upah minimum

· Upah lembur

· Pencatatan

· Pembatasan pekerja anak / pekerjaan kaum muda

Persyaratan Upah Minimum

FLSA mengharuskan karyawan tertutup, non-pengecualian harus dibayar tidak kurang dari upah minimum federal untuk semua jam kerja. Menurut FLSA, upah minimum federal adalah $ 7,25 per jam efektif 24 Juli 2009. Upah minimum mencakup pembayaran / tunjangan berikut:

· Upah

· Komisi

· Bonus tertentu

· Kiat yang diterima oleh karyawan yang memenuhi syarat

· Biaya kamar yang masuk akal, papan dan "fasilitas" lainnya yang disediakan oleh majikan untuk kepentingan karyawan

Lembur, Bayar Waktu

FLSA mendefinisikan lembur sebagai waktu bekerja di luar jam yang ditentukan. Karyawan yang terlindungi, non-dikecualikan harus menerima satu setengah kali upah rutin untuk semua jam bekerja lebih dari empat puluh dalam seminggu kerja.

Jam Kerja dan Komponennya

Jam kerja termasuk sepanjang waktu di mana seorang karyawan harus berada di tempat majikan, bertugas, atau di tempat kerja yang ditentukan. Komponen utama jam kerja meliputi:

· Menderita atau mengizinkan untuk bekerja

· Waktu menunggu

· Waktu perjalanan

· Waktu panggilan

· Waktu pelatihan

· Waktu tidur

Persyaratan Penyimpanan Catatan

Setiap majikan yang dicakup oleh FLSA harus menyimpan catatan tertentu untuk setiap pekerja yang tidak dibayar dan tidak dilindungi. Berikut adalah daftar catatan dasar yang harus dipelihara oleh atasan:

· Nama lengkap karyawan dan nomor jaminan sosial.

· Alamat, termasuk kode pos.

· Tanggal lahir, jika lebih muda dari 19.

· Seks dan pekerjaan.

· Waktu dan hari dalam seminggu ketika jam kerja karyawan dimulai.

· Jam bekerja setiap hari.

· Jumlah jam kerja setiap minggu kerja.

· Dasar upah karyawan yang dibayar.

· Tingkat pembayaran rutin per jam.

· Total penghasilan harian lurus atau mingguan.

· Total penghasilan lembur untuk hari kerja.

· Semua penambahan atau pengurangan dari gaji karyawan.

· Total upah dibayar setiap periode pembayaran.

· Tanggal pembayaran dan periode pembayaran dicakup oleh pembayaran.

Setiap majikan harus menyimpan catatan penggajian, perjanjian kerja bersama, catatan penjualan dan pembelian selama setidaknya tiga tahun. Catatan perhitungan upah harus disimpan selama dua tahun. Ini termasuk kartu waktu dan tiket kerja, tabel upah, jadwal kerja dan waktu, dan catatan penambahan atau pengurangan dari upah.

Peraturan Perburuhan Anak

Ketentuan pekerja anak di bawah FLSA dirancang untuk melindungi peluang pendidikan anak di bawah umur. Ketentuan-ketentuan ini:

• Melarang pekerja muda dalam pekerjaan yang merugikan kesehatan dan keselamatan mereka

• Batasi jam di bawah usia 16 tahun

• Buat daftar pekerjaan berbahaya yang terlalu berbahaya bagi pekerja muda untuk dilakukan

Upah Minimum FLSA dan Pembebasan Lembur

Upah minimum dan pengupahan lembur FLSA yang paling umum, sering disebut pengecualian "kerah putih", berlaku untuk beberapa hal:

· Karyawan Eksekutif

· Pegawai Administrasi

· Karyawan Profesional

· Karyawan Penjualan Luar

· Karyawan Komputer

Menghindari Kesalahan FLSA

Upah dan klaim jam meningkat dengan cepat. Kesalahan penggolongan karyawan adalah salah satu bidang utama yang dihadapi oleh Departemen Tenaga Kerja AS. Area kedua yang sedang diselidiki adalah pembayaran lembur yang tidak tepat. Kesalahan dalam klasifikasi dan upah lembur dapat mengakibatkan permukiman besar termasuk membayar kembali, pembayaran denda, dan reklasifikasi. Jadi pengusaha harus tetap mematuhi pedoman FLSA dan menghindari perangkap berikut dalam perhitungan upah dan lembur:

· Memberlakukan pengecualian secara tidak benar.

· Gagal membayar semua jam karyawan menderita atau diizinkan untuk bekerja.

· Membatasi jumlah jam karyawan yang diizinkan untuk merekam.

· Kegagalan untuk memasukkan semua pembayaran yang diperlukan untuk dimasukkan dalam perhitungan tarif reguler untuk lembur.

· Membuat pemotongan yang tidak tepat dari upah yang memotong upah minimum yang diwajibkan atau lembur.

· Gagal menambahkan semua jam bekerja di perusahaan terpisah untuk majikan yang sama saat menghitung lembur yang harus dibayarkan.

· Memperlakukan karyawan sebagai kontraktor independen.

"Itu tidak adil!" "Dia tidak adil!" Sebagai seorang pendidik, saya sering mendengar ratapan ini dan saya yakin jika Anda seperti saya, Anda telah mendengarnya juga dan bahkan mungkin telah memikirkannya sendiri. Sebenarnya, apa yang mendorong posting ini adalah seorang siswa yang datang kepada saya mengeluh bahwa dia yang dinasihati untuk bermain-main di kelas tidak adil, karena beberapa teman sekelasnya juga bermain-main. Dia merasa tidak adil gurunya untuk mengoreksinya dan lebih peduli tentang orang lain yang tidak tertangkap melakukan hal yang salah, yang bermain di kelas yang seharusnya tidak mereka mainkan. Saya mendengarkannya secara emosional. membela kasusnya mengapa dia seharusnya tidak dihukum dan mampu terus melakukan hal yang salah hanya karena yang lain tidak dihukum. Sekarang, ingat kamu, yang lain belum terlihat / tertangkap, dan dia punya. Untuk saat itu, yang lain telah lolos dari kesalahan mereka dan dia tidak melakukannya; oleh karena itu, dia merasa bahwa "tidak adil" bahwa dia harus diajak bicara. Tidak adil bahwa dia harus menerima konsekuensi.

Saya mendengarkan dengan tenang sampai dia selesai dan kemudian saya menjawab dengan parafrasa dari baris pertama dalam buku The Road Less Traveled oleh M.Scott Peck, M.D. di mana dia membuka dengan tiga kata ini. "Hidup itu sulit." Dr. Peck melanjutkan dengan mengatakan di paragraf pertama:

"Ini adalah kebenaran besar, salah satu kebenaran terbesar. Ini adalah kebenaran yang besar karena begitu kita benar-benar melihat kebenaran ini, kita melampaui itu. Setelah kita benar-benar tahu bahwa hidup itu sulit – begitu kita benar-benar memahami dan menerimanya – maka hidup tidak lagi sulit. Karena begitu diterima, kenyataan bahwa hidup itu sulit tidak lagi penting. "

Saya menjelaskan konsep ini kepada murid saya yang memasukkan kata "adil" di mana Dr. Peck menggunakan kata "sulit." Dengan kata lain, saya berbagi dengan pria muda itu, bahwa hidup itu tidak adil dan begitu dia belajar menerima itu, fakta bahwa hidup tidak adil tidak lagi penting dan dia akan berhenti mencarinya. Dengan semua yang dikatakan, itu menyebabkan saya merenungkan gagasan ini adil, apa itu dan apa yang bukan karena saya percaya setelah kita mendapatkan pemahaman yang lebih baik tentang apa yang adil dan apa yang adil tidak, itu tidak lagi masalah dan kita akan dapat melanjutkan.

Definisi terbaik untuk adil yang saya pelajari selama perjalanan saya mengatakan:

"Adil bukan tentang semua orang mendapatkan hal yang sama … adil adalah semua orang mendapatkan apa yang mereka butuhkan untuk menjadi sukses."

Oleh karena itu, pria muda dan mungkin sebagian besar dari sumber kebingungan dan frustrasi kita. Dia merasa bahwa karena dia dihukum, bahwa baik semua rekannya seharusnya juga dihukum atau tidak satu pun dari mereka seharusnya dihukum, yang berarti setiap orang harus mendapatkan hal yang sama. Dia tidak menyadari bahwa guru itu memberinya apa yang dia butuhkan untuk menjadi sukses dan mungkin yang lain mungkin telah menerima beberapa konsekuensi lain jika mereka memang tertangkap. Saya kemudian berbagi dengan pria muda itu bahwa jika teman-teman kecilnya bahwa dia bermain dengan tidak tertangkap saat ini, bahwa jika mereka melanjutkan perilaku itu, itu hanya masalah waktu sebelum konsekuensi mereka akan menyusul mereka. Singkatnya, saya berbagi dengannya bahwa mungkin inilah waktunya untuk tertangkap dan waktu berikutnya jika skenario yang sama muncul, mungkin salah satu dari teman-teman ini yang akan dinasihati bukan dia.

Sama seperti anak kelas enam itu, banyak dari kita orang dewasa meratapi hal yang sama. Kami sering mengatakan "itu tidak adil" seperti pria muda dalam cerita ini. Kami merelakannya kepada majikan kami, rekan kerja kami, pasangan kami, anak-anak kami, untuk penegakan hukum, orang tua kami dan bahkan kepada Tuhan … 'ITU BUKAN ADIL! "Biasanya diikuti oleh" Mengapa saya? "

Seperti yang Dr. Peck sarankan dan saya setujui, jika kita memahami bahwa hidup tidak dimaksudkan untuk adil, kita akan menjadi lebih baik. Jika kita benar-benar memahami definisi di atas, kita akan menjadi orang tua, anak-anak, karyawan, warga, siswa, suami, istri, saudara laki-laki, saudara perempuan, pengawas, dll, dll yang lebih baik, dll. Menurut pendapat saya, definisi mengatakan yang terbaik ketika mengartikulasikan perbedaan antara setiap orang mendapatkan hal yang sama dan semua orang mendapatkan apa yang mereka butuhkan. Ada perbedaan. Saya akan meninggalkan Anda dengan itu, karena perbedaan itu adalah sesuatu yang harus dipikirkan secara kritis. Mari kita transenden gagasan adil ini.

Sebelum membahas kekurangan tentang Pajak Wajar, apa sebenarnya Pajak Wajar? Undang-undang Pajak yang Adil dimulai pada tahun 2003 oleh sebuah kelompok bernama Amerika untuk Perpajakan Adil. Pajak yang adil akan mencabut semua pajak penghasilan, hadiah, real estate, capital gain, Jaminan Sosial, Medicare, dan pajak wirausaha. Sebaliknya, pajak yang adil akan menggantikan mereka dengan pajak ritel federal sebesar 23%. Pajak penjualan ritel 23% tidak akan diterapkan pada impor, barang untuk membuat barang lain, atau barang bekas.

Kedengarannya bagus bukan? Tapi apa kerugiannya? Yang pertama yang terlintas dalam pikiran adalah siapa yang akan memastikan bahwa pajak diatur dan dikumpulkan dengan benar? Rencana untuk pajak menyatakan bahwa IRS tidak akan diperlukan setelah semua pajak penghasilan dihapuskan. Rakyat Amerika Serikat akan membutuhkan lembaga baru yang perlu menangani sistem pajak baru sehingga dapat diatur, dan memastikan bahwa korupsi tidak dimulai.

Kerugian lain adalah bahwa pajak dapat menjadi tidak adil bagi orang-orang yang tidak mendapatkan penghasilan. Contoh yang baik dari hal ini adalah para manula. Para warga senior yang membayar pajak penghasilan sepanjang hidup mereka akan dimanfaatkan. Bagaimana pemerintah Amerika Serikat memberi kompensasi bagi mereka yang telah membayar pajak sebelum Pajak Adil ditambahkan?

Bagaimana ini akan berdampak pada orang miskin? Ketika hanya memikirkan barang-barang ritel yang dikenai pajak 23%, orang miskin akan mengalami kesulitan ketika membeli barang yang mereka butuhkan. Apakah 23% akan diterapkan pada makanan dan minuman untuk mempertahankan kebutuhan hidup sehari-hari? Jika demikian, maka orang miskin akan memiliki waktu yang lebih buruk untuk beradaptasi dengan sistem baru ini dan akan berutang.

Apa yang akan dilakukan pemerintah begitu pajak sudah ada? Perhatian saya di sini adalah bahwa begitu pajak sudah ada, pemerintah dapat mengubahnya kapan saja jika mereka mau. Misalnya, pajak mungkin mulai pada 23% pada semua barang dan jasa. Tetapi bagaimana jika pemerintah memutuskan untuk mengubah berapa banyak pajak atas barang-barang itu? Ini akan menjadi salah satu kegagalan dengan Pajak Wajar. Jika suatu saat pemerintah AS merasa bahwa mereka tidak mendapatkan cukup uang untuk pajak, mereka dapat dengan mudah menaikkan persentase pada waktu luang mereka.

Pajak Adil memang terdengar seperti ide yang sangat bagus dan menjanjikan. Tetapi kita orang-orang perlu melihat bagaimana hal itu dapat mempengaruhi kita dalam cara yang buruk dalam jangka panjang. Jika tidak, kita bisa berakhir dalam situasi yang lebih buruk daripada sebelumnya.

Apakah Anda pernah bertanya pada diri sendiri mengapa kendaraan beroda dua lebih aman untuk pemula? Di setiap buku Anda dapat membaca ini dan siapa pun yang Anda minta akan memberi tahu Anda.

Jadi inilah alasannya.

Untuk cambuk pemula, kendaraan beroda dua lebih mudah dan lebih aman untuk ditangani dan dikendarai daripada gerbong empat roda.

Ada situasi yang dikenal sebagai "jackknifing" yang dapat terjadi ketika kereta beroda empat diputar dengan keras atau mundur dengan tidak benar.

Giliran tajam dengan kereta yang tidak "memotong-bawah" dapat berakhir di seluruh kendaraan terguling, jika roda depan menabrak sisi kereta.

Jika kereta beroda empat perlu di-back-up, terjadi penembakan jika kuda tidak mencadangkan lurus dan / atau jika roda depan dan belakang tidak dalam garis lurus sebelum mencoba mencadangkan kendaraan.

Dalam hal ini Anda akan berakhir dengan kuda / s di samping ujung belakang kereta (di kendaraan yang dipotong di bawah) atau kendaraan non cut-under akan terbalik.

Gerbong yang tidak dipotong akan terbalik jika belokan terlalu kencang, karena roda depan menabrak sisi kendaraan dan diblokir.

Cut-under berarti ada ruang sisi ke sisi yang memungkinkan roda depan berada di bawah kereta dalam putaran yang ketat.

Meskipun kereta yang dipotong memungkinkan roda untuk masuk ke bawah bodi, dapat membuat kendaraan tidak stabil. Jika kuda terus datang, maka mereka dapat menabrak kendaraan atau "berlipat" dan membalikkannya juga.

Bagi banyak pengemudi, yang lebih mahir dan pemula, kendaraan yang dipotong akan menjadi kendaraan pilihan roda empat.

Sebagian besar phoneton dipotong-potong, memiliki roda depan yang lebih kecil, tidak memiliki kotak dan dapat digerakkan dengan satu kuda.

Oleh karena itu, kendaraan beroda dua lebih aman untuk dikendarai untuk cambuk pemula, karena tidak menjadi terdampar bahkan di tikungan yang lebih ketat atau karena tidak didukung sepenuhnya.

Medicaid adalah program bersama yang didanai oleh pemerintah Federal AS dan beberapa negara bagian; ini menyediakan jaminan kesehatan bagi orang Amerika berpenghasilan rendah. Baik layanan kesehatan penting dan perawatan jangka panjang tersedia bagi sekitar 52 juta orang Amerika (sekitar 1 dari 7 Warga AS) melalui program yang kuat ini, termasuk lebih dari satu juta pemuda cacat berusia 21 tahun ke bawah. Lebih dari 20% populasi penyandang disabilitas muda menerima Medicaid, termasuk 7 dari 10 anak penyandang cacat berpenghasilan rendah.

Cacat ini menjalankan keseluruhan yang luas, termasuk kondisi fisik seperti cerebral palsy atau kebutaan kongenital, dan kondisi mental seperti disleksia atau gangguan spektrum-autisme. Saluran utama cakupan untuk anak-anak cacat, Tambahan Penghasilan Keamanan (SSI 'cacat' pembayaran), terutama pergi ke anak-anak dengan cacat mental utama seperti cacat perkembangan atau gangguan emosional.

Karena Medicaid ditempa antara pemerintah Federal dan negara bagian, keduanya memiliki suara dalam cara kerjanya. Pemerintah Federal menetapkan persyaratan kelayakan dasar dan pedoman manfaat yang luas, tetapi masing-masing negara menentukan secara tepat rentang pendapatan apa yang memenuhi syarat di wilayah mereka, dan layanan apa yang akan mereka tawarkan. Namun, dalam upaya untuk mendukung kesehatan anak-anak, Pemerintah Federal jauh lebih ketat tentang manfaat anak-anak, memaksa negara-negara untuk menerima anak-anak di pada ambang penghasilan yang jauh lebih tinggi daripada kebanyakan memilih untuk menerima orang dewasa, dan untuk menawarkan mereka cakupan yang jauh lebih luas dan kualitas yang lebih tinggi. mengatur layanan daripada menawarkan orang dewasa.

Layanan pertama dan terpenting yang diamanatkan oleh pemerintah Federal untuk anak-anak cacat disebut Skrining Awal, Periodik, Diagnostik, dan Perawatan (EPSDT). Manfaat ini dimulai saat lahir, dan bertanggung jawab untuk membayar semua pemeriksaan, visi, gigi, mental / emosional, dan pemeriksaan fisik yang diterima anak Anda tanpa biaya dari sekolah dan penyedia medis Anda, serta membayar untuk imunisasi. Jika seorang anak ditemukan memiliki masalah medis yang sebenarnya dan berpenghasilan rendah, bagian 'perawatan' dari program tersebut akan digunakan untuk membayar bentuk perawatan standar apa pun yang diberikan negara kepada mereka.

… Dan Memperkenalkan 'Aging Out'

Semuanya benar-benar mengagumkan … sampai anak berusia 19 tahun (21 di beberapa negara bagian). Saat seseorang dengan kecacatan tidak lagi menjadi 'pemuda', mereka tiba-tiba menemukan diri mereka sama sekali tidak dalam hal tunjangan Medicaid kecuali mereka memenuhi syarat untuk salah satu program kecacatan. Bahkan mereka yang memenuhi syarat untuk program cacat Medicaid yang berorientasi pada orang dewasa sering menemukan bahwa program baru mereka (tidak lagi tunduk pada aturan federal pro-anak) sangat kurang mendukung dibandingkan dengan yang lama.

Penurunan mendadak dalam dukungan dan manfaat ini dikenal sebagai "Aging Out," dan itu adalah satu-satunya masalah yang paling sulit yang dihadapi banyak orang tua penyandang cacat anak-anak Amerika selama transisi anak mereka ke masa dewasa. Selama beberapa posting berikutnya, kita akan mengeksplorasi efek penuaan dari EPSDT dan menjadi Medicaid 'normal', dan menawarkan beberapa saran terbaik kami tentang bagaimana menangani transisi jika Anda adalah orang tua dengan anak yang cacat. .

30 Sep / 2018

Apa itu Nalbinding?

Apa itu Nalbinding? Sebelum merajut atau merenda, tekstil elastis dibuat menggunakan nalbinding (juga dieja nalebinding, naalbinding, atau nalbinding). Sampel tertua nalebinding telah berumur 300BCE, dan contoh-contoh seni telah ditemukan di Peru, Mesir, dan Skandinavia. Kadang-kadang disebut Viking Knitting, seperti yang digunakan secara luas di antara banyak budaya Skandinavia. Hal ini masih dipraktekkan saat ini, baik oleh rekreator sejarah, penggemar kerajinan, dan oleh pengrajin di Peru dan Skandinavia.

Nalbinding dilakukan dengan jarum tunggal, jarum besar dengan mata – mungkin untuk nalbind dengan jarum menisik. Panjang benang yang pendek dibentuk menjadi deretan lilitan yang saling mengunci, yang dibangun dalam bentuk spiral, baris di baris, untuk membuat potongan-potongan kain tubular yang dapat dibuat menjadi sarung tangan, kaos kaki, topi, dan seterusnya.

Ada banyak jahitan nalebinding yang berbeda, masing-masing memberikan tampilan yang berbeda pada bagian yang sudah selesai. Banyak dari jahitan ini telah direkonstruksi secara hati-hati dari temuan arkeologi – misalnya jahitan York, yang direkonstruksi dari kaus kaki abad ke-10 yang ditemukan dalam penggalian di Coppergate di York. Jahitan ditunjuk oleh kode (klasifikasi Hansen) mengidentifikasi apakah benang melewati bawah atau di atas loop sebelumnya. Misalnya Oslo stitch adalah UO / UOO, yang berarti benang kerja dilewatkan di bawah loop pertama dan di atas yang kedua, mengubah arah, kemudian melewati bawah, berulang-ulang loop berikutnya. Semua jahitan nalbinding dapat diklasifikasikan dengan cara ini.

Tidak seperti merajut atau merenda, seluruh benang yang bekerja ditarik melalui jahitan saat itu berhasil. Ini berarti bahwa panjang benang pendek digunakan, yang digabungkan bersamaan saat pekerjaan berlangsung. Untuk alasan ini, nalebinding biasanya dilakukan dengan wol atau serat hewani lainnya, yang dapat dengan mudah dan cepat disatukan menggunakan merasa bergabung.

Nalebinding adalah kerajinan yang santai dan bermanfaat. Meskipun lebih memakan waktu daripada merajut atau merenda, kain jadi umumnya lebih padat, lebih hangat, dan lebih kuat dari kain rajutan atau crochet. Belajar untuk nalebind juga membawa rasa berhubungan kembali ke kerajinan primitif, dan menciptakan pakaian yang bermanfaat dan menarik dengan cara yang sama seperti nenek moyang kita.

Nalbinding, meskipun mudah dilakukan setelah dipelajari, bisa sulit untuk belajar dari gambar dan penjelasan saja, tapi untungnya ada beberapa tutorial video nalbinding yang tersedia secara online.