Undang-undang Standar Buruh yang Adil, atau FLSA, pertama kali didirikan pada tahun 1938. FLSA adalah undang-undang federal AS yang mengatur berbagai aspek pekerjaan. Yang paling menonjol, FLSA menetapkan standar upah minimum nasional, mengeluarkan peraturan untuk uang lembur, dan melarang sebagian besar bentuk pekerja anak. Sejak penciptaannya 70 tahun yang lalu, FLSA telah mengalami banyak revisi besar. Satu amandemen baru-baru ini disahkan oleh Kongres pada 2007. Undang-Undang Upah Minimum Wajar ini akan secara bertahap meningkatkan standar upah minimum hingga $ 7,25 per jam pada tahun 2009.

FLSA mencakup semua karyawan yang terlibat dalam perdagangan antar negara atau yang dipekerjakan oleh perusahaan yang terlibat dalam atau memproduksi barang untuk perdagangan antarnegara. Berdasarkan FLSA, upah minimum nasional saat ini ditetapkan pada $ 5,85, setelah peningkatan terbaru dari Undang-Undang Upah Minimum Adil pada bulan Juli 2007. Ketentuan upah minimum ini tidak sesederhana kedengarannya. Misalnya, pekerja yang menerima tip (pelayan di restoran, misalnya) dipegang dengan standar upah yang berbeda – mereka memiliki upah minimum lebih dari $ 2 per jam, dengan ketentuan bahwa upah standar ini ditambah tingkat tip mereka $ 5,85 atau lebih tinggi satu jam .

Peran utama kedua dari FLSA adalah penggambaran aturan upah lembur. Menurut FLSA, pekerja harus dibayar waktu setengah untuk jam lembur. Dalam bentuk yang disederhanakan, ini berarti bahwa seorang pekerja yang bekerja 50 jam dalam satu minggu kerja harus dibayar 1,5 kali dari upah normalnya selama 10 jam di atas 40 tahun yang ia bekerja. Tidak semua karyawan tercakup oleh bagian dari FLSA ini.

FLSA juga menetapkan peraturan untuk pekerja anak. Singkatnya, peraturan FLSA mengizinkan anak-anak berusia 14 tahun ke atas untuk bekerja, sementara membatasi jumlah jam untuk pemuda berusia 14 dan 15 tahun, dan membutuhkan waktu yang cukup untuk diperbolehkan bersekolah. Satu set standar yang sedikit berbeda digunakan untuk pekerjaan pertanian; secara umum, persyaratan usia dilonggarkan untuk pekerjaan pertanian, dan anak-anak dari segala usia dapat melakukan pekerjaan apa pun selama berjam-jam tanpa batas di sebuah peternakan yang dimiliki dan dioperasikan oleh orang tua mereka.

Untuk informasi lebih lanjut tentang standar ketenagakerjaan dan undang-undang ketenagakerjaan, lihat sumber daya yang disediakan oleh pengacara pekerjaan Los Angeles Perry Smith di situs webnya:

http://www.losangeles-employmentlawyer.com .